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4TH ANNUAL COVENANT HOUSE EXECUTIVE SLEEP OUT

4TH ANNUAL COVENANT HOUSE EXECUTIVE SLEEP OUT

Over one million dollars was raised for homeless youth in Toronto during the days leading up to the November 19th Executive Sleep Out-a fundraising event in its fourth year. Organized by Covenant House Toronto, the event aims to raise money and awareness for homeless youth through sponsoring a participant by way of voluntary donation. Each participant is an executive or leader in their respective company, each with a fundraising goal to contribute to the collective effort.

Trisura’s President and CEO, Mike George, enthusiastically volunteered to spend a night on the streets with a sleeping bag and piece of cardboard-which Trisura employees “branded” with words of support and encouragement.

Mike is a repeat participant in this event, this being his third year sleeping out. Both Mike and the Toronto sleep-out group exceeded fundraising goals. At the time of this writing, Mike surpassed his 2014 total of $30,000 to over $36,000, and the group at large from $900,000 in 2014 to over $1,000,000.

After a mostly sleepless night, the executives emerged from their sleeping bags as the sun came up over the city skyline. They met together for a group breakfast, having experienced a small sample of the struggle that many less fortunate youth face on a nightly basis.

Left to right: Mike George, Rick Taylor (HUB HKMB), Ian Johnson (Great West Life)

Mike, Rick, and Ian later joined Adrian Davis and John Barclay of Southwestern group.

Covenant House is Canada’s largest homeless youth agency which not only provides food and shelter, but also offers education, counselling and health care for thousands of kids each year. Their successful re-integration program assists youth with employment assistance, job training and affordable housing so that homeless youth have the guidance and opportunity to leave the streets and begin new lives.

If you would like to support the Covenant House initiatives through Mike’s Sleep Out Page you can click here to read his story and make a donation.

To Learn more about the amazing difference that Covenant House makes, visit www.covenanthousetoronto.ca

LE MEILLEUR REMÈDE POUR COMBATTRE LA GRISAILLE DE L’HIVER

LE MEILLEUR REMÈDE POUR COMBATTRE LA GRISAILLE DE L’HIVER

Vous avez peut-être déjà entendu le dicton, “Quelle que soit la question, la réponse est dans le chocolat”. Les Trisuriens du Québec le connaissent bien et n’ont pas hésité à le mettre en pratique. Arborant fièrement leur tablier vert, les membres de l’équipe de notre succursale de Montréal ont mis la main à la pâte…et au cacao sucré, afin de concocter un assortiment de délicieuses petites douceurs chocolatées et magnifiquement présentées, pour le plus grand plaisir de certains de nos courtiers-partenaires.

La dent sucrée du temps des Fêtes se manifeste souvent à cette période-ci de l’année, alors pourquoi ne pas combler ce désir par des friandises maison? De la mousse au chocolat au pain au chocolat, les invités ont apprécié examiner, faire leur choix et consommer les délicieuses bouchées.

Bien entendu, nos courtiers ne peuvent subsister uniquement en se nourrissant de pâtisseries. Voilà pourquoi ils apprécient tout autant un assortiment de fruits, des muffins et des croissants à l’occasion, en particulier lorsqu’on peut profiter d’une vue sur le Mont-Royal revêtant son léger manteau de neige fraîche.

Quelle meilleure façon de combattre la grisaille saisonnière que de profiter du côté plus chaleureux de l’hiver en dégustant de délicieuses petites gâteries? Parfois, un visage souriant et un peu de chocolat peuvent accomplir de grandes choses!

Merci à nos courtiers-partenaires de nous avoir accueillis.

10 ANS ET ÇA CONTINUE

10 ANS ET ÇA CONTINUE

Il y a un peu plus de 10 ans, Trisura n’était rien d’autre qu’une idée. En 2015, c’est une compagnie dont le chiffre d’affaires excède 100 millions de dollars et possédant des succursales d’un océan à l’autre du Canada. Beaucoup d’eau a coulé sous les ponts, mais deux choses sont restées les mêmes : une volonté de faire des affaires de façon efficace et la mise en œuvre d’une vision consistant à être un échelon plus haut.

C’est le message que Mike George a livré quand il se tenait debout sur scène à la salle de réception The Fermenting Cellar du Quartier historique de la Distillerie de Toronto le soir du 7 novembre 2015. Les deux autres associés fondateurs, Bob Taylor et John Garner se trouvaient à ses côtés, et une peinture commémorative, œuvre de Peter Rotter, était placée à l’avant-plan central de la scène.

La peinture de Rotter constitue un hommage à l’illustration originale qui a inspiré le logo et l’image de marque de Trisura : la peinture de Fred Varley, Wind Swept Pine on Georgian Bay. Varley, qui était un membre fondateur du Groupe des Sept, avait été inspiré par la nature sauvage du Canada, particulièrement cette nature qui avait dû affronter des climats rigoureux et qui avait fini par survivre.
Cependant, Trisura, c’est plus qu’une image ou une idée.
« Le mot « Tri » dans Trisura représente le partenariat à trois volets entre nous-mêmes, nos courtiers et nos clients », a soutenu Mike George, alors que les employés et leurs conjoints le dévisageaient intensément.

« Et le « sur » est un diminutif du mot assurance et, si vous y pensez bien les lettres « s », « u » et « r » forment le milieu de notre nom, ce qui signifie que nous sommes le cœur de l’assurance. Pour ce qui est de la lettre « a » à la fin de notre nom, c’était une idée de John Garner. Initialement, on avait écrit Trisureh pour donner à la compagnie une connotation canadienne [en anglais, le « a » se prononce « eh »] et le nom est resté ! »

Mike mentionne ensuite, un à un, les noms des membres de l’équipe qui s’étaient joints à Trisura alors que la compagnie en était alors à ses débuts.

Mike serre la main de Chris Sekine.

Mike salue Richard W. Grant.

Marilyn Van Gansewinkel est accueillie sur scène.

Donna Anderson, à l’extrémité droite, est présentée.

Mike accueille Richard A. Grant.

Ken Carlstrom monte sur scène à son tour.

Mike fait l’accolade à Chris Kucman.

Dragan Popovic est le « maître ès ordinateurs » dont Mike ne peut se passer.

Mike présente ensuite John Watt.

Janet Mascitelli donne l’accolade à Mike quand elle arrive sur scène.

Christopher Rendell encaisse les blagues de Mike sur les chauves avec un sourire.

Même si elles sont absentes de la suite de photos précédente, les personnes suivantes ont aussi été invitées à joindre le groupe sur scène : Josée Levesque et Jean-François Therrien, qui furent les premiers à établir les bases de nos activités à Montréal ainsi que Teresa Galati, Glen Shaw et Pina Mazzoli, du bureau de Toronto, qui sont venus renforcer et ajouter leur expertise à nos services de la comptabilité, des Solutions de risques et du cautionnement commercial, respectivement. Tous les employés qui ont joint les rangs de Trisura à ses tout débuts apparaissent sur la photo de groupe ci-dessous

Photos ci-dessus: Ken Carlstrom, John Garner, Chris Sekine, Teresa Galati, Mike George, Richard W. Grant, Marilyn VanGansewinkel, Donna Anderson, Chris Kucman, Bob Taylor.  Josée Levesque, Chris Rendell, Glen Shaw, Pina Mazzoli, John Watt, Richard A. Grant, Janet Mascitelli, Dragan Popovic, Jean-Francois Therrien.

Mike prend également le temps de saluer Michelle McCafferty en la félicitant pour son engagement et son enthousiasme dans ses activités de bénévolat, de même que pour son excellent travail en matière de souscription de cautionnement. Une version originale grandeur nature de la peinture de Rotter est offerte à Michelle.
Les employés de Trisura ont continué de recevoir des éloges avec la remise de distinctions par suite d’un examen par les pairs. Ces prix se présentaient sous la forme d’un inuksuk miniature – le singulier du mot inuksuit au pluriel signifiant « ce qui ressemble à un être humain » en langue inuit. Il s’agit de monuments faits de pierres que les Inuits utilisent pour communiquer et assurer leur survie. Au sens traditionnel, inuksuk signifie « Quelqu’un était là » ou « Vous êtes sur la bonne voie ». Les prix inuksuk comprenaient trois catégories : Esprit, Valeurs fondamentales et Innovation.
Le Prix Esprit de Trisura était remis à la personne qui illustrait le mieux la culture de Trisura et qui était un digne ambassadeur de notre marque au sein de l’organisation et en-dehors de celle-ci. Ces personnes sont les premières à participer, initier et à faire du bénévolat de façon enthousiaste dans le cadre de certaines activités tout en excellant dans leur travail. Pour cette année, le prix a été remis à Steve Carreiro.

Pour leur part, Nadine Dodeman et Bill Van Der Ende ont reçu le Prix Valeurs fondamentales, car ils ont su démontrer avec constance leur engagement envers les valeurs fondamentales de Trisura auprès des courtiers et de leurs collègues de travail. Ils sont tous deux pondérés et sensibles à ces valeurs dans leur prise de décision quotidienne et ils vont « un échelon plus haut » en toutes circonstances.

Le Prix Innovation de Trisura était remis à la personne qui a lancé des idées nouvelles pour améliorer la qualité de service offerte aux clients, qui a formulé des recommandations visant à améliorer les processus ou la technologie afin d’accroître l’efficience ou pour épargner de l’argent ou gagner du temps, et ce, en montrant un intérêt véritable et une conviction que cela peut être mieux fait. La lauréate cette année était Sarah Mainella.

Après les discours et les salutations d’usage, la soirée fut consacrée aux festivités. Pour la plupart, les participants ont continué à fêter jusqu’à tard dans la nuit (et même jusqu’au petit matin) en se trémoussant sur le plancher de danse au son d’une musique proposée par un DJ.

Un jalon important de 10 ans a été franchi. L’héritage de Trisura, en tant qu’assureur purement canadien ayant connu du succès continue d’être un échelon plus haut, maintenant et pour l’avenir. Levons notre verre aux 10 prochaines années et au-delà !

TRISURA NAMED A BEST EMPLOYER IN CANADA

TRISURA NAMED A BEST EMPLOYER IN CANADA

Trisura Guarantee Insurance Company is proud to have been selected by Aon as one of the Best Small & Medium Employers in Canada for 2016. The complete winners’ list was announced on November 5th.

The Best Employers in Canada competition runs annually, is based on expertise gained from years of experience, and data that’s been collected from thousands of organizations worldwide. Only a small group are chosen as winners. This is the first time Trisura has made the Best Small & Medium Employers List, and it is also the first time applying.

There are many elements that Aon considers when awarding a company, but most important are the results of an employee engagement survey that covers 20 different factors. Trisura retained a 100% participation rate.

The full results of the competition will be published in the November issue of Canadian Business Magazine, published by Rogers—currently available on newsstands and through digital subscription. The winners’ lists are also available at Aon’s website, which can be accessed by clicking HERE.

Trisura Guarantee Insurance Company is a Canadian-based Property and Casualty insurance company, incorporated under the Insurance Companies Act (Canada). As a Canadian owned and operated company, Trisura is uniquely positioned to satisfy mid-market risks in Contract Surety, Commercial Surety, Directors’ and Officers’ Liability, Fidelity, and Professional Liability including Media Liability.

For more information about Trisura, visit our website at www.trisura.com or call 416-214-2555.

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