Par Chris Sekine

 

Bon début d’été !

Je me suis senti privilégié et ravi d’avoir été choisi comme président et chef de la direction de Trisura Garantie, d’autant plus que Mike George a été mon mentor et mon ami durant 28 ans. Je lui serai toujours reconnaissant d’avoir eu confiance en moi pour lancer notre gamme de produits en matière de cautionnement en 2006. Mike devrait être fier de ce qu’il a accompli chez Trisura, car notre compagnie a connu une croissance constante au cours des 13 dernières années pour devenir un chef de file au Canada dans le domaine des assurances spécialisées. Je te remercie Mike et je t’assure que Trisura est entre de bonnes mains.

J’aimerais également saluer Bob Taylor et John Garner, les partenaires de Mike et les co-fondateurs de Trisura. Ils étaient connus tous trois par le surnom des « trois amigos ». La signature d’entreprise de Trisura, « Un échelon plus haut », a été créée par les trois co-fondateurs de la compagnie lors d’une présentation devant les membres du Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) lors de la constitution en société de Trisura. Après cette présentation, un haut dirigeant du BSIF a affirmé que le plan d’affaires et la présentation de Trisura étaient « un échelon plus haut » de ce que ses collègues et lui-même avaient l’habitude d’entendre. Le ministre responsable du BSIF l’a corrigé en répliquant : « Non. Cette présentation était un échelon plus haut que le plus haut des échelons ». Suivant cette rencontre, notre signature d’entreprise était déjà toute choisie et imprègne tous les aspects de la culture de Trisura. Cela dit, je suis très heureux que Bob Taylor ait choisi de demeurer membre du conseil d’administration de Trisura Garantie et de Trisura Group.

Alors que nous débutons la prochaine étape de notre aventure commune, nous resterons fidèles aux valeurs fondamentales de Trisura et à notre quête incessante de demeurer un échelon plus haut. Ainsi, nous continuerons d’offrir à nos courtiers et à toutes nos parties prenantes des expériences exceptionnelles. Cela pourrait sembler aller de soi pour plusieurs personnes, mais il est important de mentionner que cette stratégie a été une réussite au cours des 13 premières années d’existence de la compagnie. Notre stratégie a trouvé un écho durable chez nos courtiers et leurs clients, nos réassureurs et notre personnel. Notre priorité est simple : bâtir sur notre succès et faire de Trisura une compagnie encore plus solide avec pour objectif d’être reconnue comme le chef de file au Canada dans le domaine des assurances spécialisées. Nous continuerons donc de rechercher les occasions d’affaires les plus attrayantes pour étendre notre capacité et notre appétit pour le risque, et ce, par l’entremise de notre gamme actuelle de produits. De plus, nous explorerons les possibilités de créer de nouvelles gammes de produits qui sont reliées aux produits existants.

En gardant un œil sur notre avenir et sur nos relations commerciales, nous avons apporté des changements à notre équipe de direction en donnant aux personnes suivantes des promotions bien méritées :

  • Richard W. Grant, chef de l’exploitation;
  • Chris Kucman, vice-président principal, Distribution de produits et opérations sur le terrain;
  • Pina Mazzoli, vice-présidente principale, Distribution numérique et commercialisation;
  • Matt Baynton vice-président principal, Cautionnement. Matt occupera maintenant mon ancien poste pour diriger notre équipe de cautionnement au niveau pancanadien;
  • Marilyn vanGansewinkel, vice-présidente principale, Solutions d’assurances spécialisées. Marilyn succède ainsi à Richard Grant pour diriger notre équipe de solutions d’assurances spécialisées au niveau pancanadien;
  • Glen Shaw, vice-président principal, Solutions de risques, programmes de garanties et réassurance cédée.

Les personnes suivantes relèveront de Chris Kucman afin de diriger nos diverses opérations de première ligne à travers le Canada :

  • John Watt, vice-président régional, Colombie-Britannique et Yukon;
  • Richard A. Grant, vice-président régional, Prairies;
  • Jean-François Therrien, vice-président régional, Québec;
  • Shane Roney, vice-président régional, Solutions d’assurances spécialisées, Ontario et Canada atlantique;
  • Andrew Cartwright, vice-président régional, Cautionnement, Ontario et Canada atlantique;
  • Jennifer Finnell, vice-présidente, Solutions d’assurances spécialisées – Régimes d’associations et de groupes d’affinités.

Je me réjouis également d’annoncer les nominations des cadres suivants à notre siège social :

  • Rebekah Alberga, vice-présidente principale et avocate générale;
  • Victor Bandiera, vice-président principal, Cautionnement et services de construction;
  • Cindy Grant, vice-présidente principale, Ressources humaines;
  • Jason Keyfitz, vice-président et directeur de la gestion des risques;
  • Dragan Popovic, vice-président principal, Systèmes informatiques et technologies de l’information;
  • David Scotland, directeur financier.

Joignez-vous à moi pour féliciter toutes les personnes mentionnées plus haut et avec l’aide desquelles je compte diriger Trisura.

C’est une période exaltante !

Avec l’arrivée de l’été et du temps chaud qui y est associé, le climat se réchauffe également chez Trisura ! Entre autres choses, nous sommes vraiment fiers que le Globe and Mail ait reconnu pour la troisième année consécutive notre compagnie en tant que l’un des meilleurs employeurs de PME au Canada. Même si 2018 a été l’une des meilleures années dans l’histoire de Trisura Garantie avec une croissance de près de 13 % et un ratio combiné de 86 %, l’année 2019 a démarré en trombe. Ainsi, au premier trimestre, nous avons affiché une croissance de plus de 16 %. Dans une perspective de plus long terme, notre objectif est de maximiser les capacités de notre société mère, Trisura Group Ltd., de Trisura Specialty, qui est notre filiale aux États-Unis, de même que de Trisura International, notre division de la réassurance qui est établie à la Barbade. Il n’y a pas à dire : le soleil brille pour Trisura et notre avenir semble radieux !

Je vous souhaite une  excellente période estivale et soyez prudents.

 

Chris

Chris Sekine 2019 Q2 newsletter