POURQUOI CHOISIR TRISURA?

LA HAUTE DIRECTION

Nos cadres sont des gens d’expérience qui possèdent une grande expertise dans leurs domaines respectifs et qui sont toujours aussi passionnés dans leur quête de savoir et de collaboration. Ils croient fermement qu’un réel partenariat avec les courtiers est nécessaire afin de créer les meilleures idées et de saisir les meilleures opportunités.

CHRIS SEKINE – PRÉSIDENT ET CHEF DE LA DIRECTION

Chris Sekine

Chris dirige le service des Cautionnements pour Trisura. Ses responsabilités comprennent le développement de la vision et de l’orientation stratégique du secteur cautionnement tout en contribuant à exécuter les plans stratégiques de Trisura. Parmi ces plans on retrouve actuellement l’Initiative stratégique des courtiers de Trisura, nos relations stratégiques de réassurance, la promotion et le développement de notre crédit et de l’orientation de notre souscription ainsi que l’amélioration générale de notre efficience d’exploitation.

Chris possède plus de 20 années d’expérience dans le domaine du cautionnement. Il a occupé des postes de direction dans deux sociétés de cautionnement multinationales, d’abord comme vice-président et directeur régional puis comme associé directeur pour le Canada.

Chris est présentement membre du conseil d’administration de l’Association canadienne de caution et participe également à de nombreux sous-comités pour l’ACC. Il a obtenu un B.A. en économie (avec mention) de l’Université Carleton à Ottawa.

Voici pourquoi j’aime travailler chez Trisura :

L’esprit d’entrepreneuriat et la confiance. Honnêtement, j’ai confiance en mes collègues et j’ai beaucoup de respect pour eux. Nous partageons un esprit d’entrepreneuriat qui est unique à Trisura. Cet esprit est le même que nous retrouvons chez nos courtiers principaux et leur clientèle. Il nous permet de discuter des besoins de nos clients-courtiers et de leurs clients à un niveau plus stratégique, par le biais d’expériences partagées. C’est la base sur laquelle nous avons bâti Trisura.

Ce que les valeurs de Trisura signifient pour moi.

On peut compter sur moi pour être DÉCISIF.

L’esprit d’entreprenarial et l’esprit de décision forment un couple parfait. Dans notre domaine, tout est une question de prise de décisions et c’est pourquoi nous devons nous assurer que nos courtiers ont un accès rapide et facile aux décideurs le moment venu. C’est un élément-clé du succès de Trisura.

RICHARD GRANT – PREMIER VICE-PRÉSIDENT, SOLUTIONS D’ASSURANCES SPÉCIALISÉES

Richard Grant

Richard Grant est responsable de la direction générale pour la division des Solutions d’assurances spécialisées chez Trisura. Il est également responsable des normes de souscription, de la stratégie de réassurance, du développement des nouveaux produits et des affaires souscrites sous forme de programme.

Sa carrière dans le domaine de l’assurance a débuté en 1996 alors qu’il occupait un poste de souscripteur en responsabilité des administrateurs et des dirigeants pour la Compagnie d’assurance London Guarantee. C’est là qu’il a su développer ses talents pour la direction de souscription, le développement des produits, la réassurance et les systèmes informatisés de gestion et ce, pendant plus de 7 ans. Richard permet à Trisura de profiter de ces divers talents depuis 2006 et continue à ce jour de faire preuve d’un grand leadership dans ces secteurs d’activités.

Il a été président au niveau national du chapitre canadien de la Professional Liability Underwriting Society et est membre du comité à l’éducation de cette association pour les États-Unis.

Richard détient un Diplôme d’études de trois ans en administration des affaires de Mohawk College ainsi qu’un baccalauréat en administration des affaires de Thompson Rivers University.

Voici pourquoi j’aime travailler chez Trisura :

Il n’y a rien comme entrer au travail chaque matin et travailler avec un groupe d’entrepreneurs qui partagent une vision globale et commune. L’énergie qui se dégage de ce groupe et l’opportunité que nous avons de prendre nos propres décisions locales afin d’assister nos clients font en sorte que Trisura est le meilleur endroit pour travailler.

Ce que les valeurs de Trisura signifient pour moi.

On peut compter sur moi pour avoir un ESPRIT D’ENTREPRENEURIAT.

La valeur qui me tient le plus à cœur est le fait pouvoir conserver mon esprit d’entrepreneuriat. En 2005, Trisura était le rêve de Mike, Bob et John. Tous ceux qui se sont joints à eux pour transformer ce rêve en réalité sont habités d’un esprit d’entrepreneuriat. Alors que Trisura poursuit sa croissance, rappelons-nous nos débuts afin de conserver cet esprit dans tous nos projets. Pas question de s’asseoir sur nos lauriers. Nous devons continuer à travailler avec les clients de nos courtiers afin de proposer des nouveaux produits et des solutions qui sauront rencontrer vos besoins et ceux de vos clients.

GLEN SHAW – PREMIER VICE-PRÉSIDENT, SOLUTIONS DE RISQUES ET GARANTIES

Glen Shaw

Glen est responsable de notre service de Solutions de risques et garanties. Il assume également les responsabilités de surveillance pour notre pratique de Cautionnement pour promoteurs immobiliers tout en demeurant impliqué dans notre service de Cautionnement, particulièrement dans nos relations de réassurance.

C’est en 1991 que Glen a fait ses débuts dans le secteur du Cautionnement à titre d’analyste. Il a également occupé des postes de haute direction auprès d’une grande société d’assurance multinationale dans le secteur des produits de solutions de risques et de garanties, un secteur qui est maintenant sa responsabilité principale chez Trisura.

Glen détient un baccalauréat ès sciences de la Western University et un MBA de la Schulich School of Business.

Voici pourquoi j’aime travailler chez Trisura :

Trisura m’offre un environnement de travail en constante évolution qui me permet de grandir, d’acquérir des nouvelles habiletés, d’exercer ma pensée créatrice et de trouver des solutions qui sont au service de nos courtiers et de leurs clients. J’aime faire partie d’une équipe qui sait apprécier la contribution et les efforts de chacun mais qui sait aussi partager son succès avec tous les membres de son organisation.

Ce que les valeurs de Trisura signifient pour moi.

On peut compter sur moi pour être DÉCISIF.

La capacité de prendre des décisions rapidement est très importante et les solutions personnalisées demandent beaucoup de temps. Le fait d’être décisif à propos d’une opportunité et d’être en mesure de déterminer avant même de commencer, si elle mérite que l’on y mette nos efforts, est primordial. Nous avons tous déjà vécu une situation dans laquelle nous nous impliquions à fond pour un projet qui n’a jamais porté fruits. Identifier les occasions à saisir et décider d’aller de l’avant avec celles-ci, tout en sachant mettre de côté avec doigté les opportunités moins intéressantes, est vital.

REBEKAH ALGERBA – VICE-PRÉSIDENTE, RÉCLAMATIONS ET AVOCATE D’ENTREPRISE

Rebekah Alberga est responsable de la direction du traitement des réclamations chez Trisura. Elle a également la responsabilité de fournir des conseils juridiques à la société.

Elle possède 10 années d’expérience dans le traitement des réclamations en solutions d’assurances spécialisées, plus particulièrement en matière de responsabilité des administrateurs et dirigeants, de responsabilité professionnelle et de détournement. Avant de se joindre à Trisura, Rebekah occupait le poste d’avocate principale aux réclamations au sein d’une société d’assurance de risques divers multinationale, où elle a été impliquée dans le traitement d’une gamme étendue de dossiers complexes en réclamation.

Rebekah détient une licence en droit auprès du Barreau de l’Ontario. Elle a pratiqué exclusivement dans le secteur du droit des assurances, d’abord en tant qu’avocate plaidante puis, en tant qu’avocate de société chez plusieurs sociétés d’assurance de risques divers multinationales de premier plan. Elle possède son baccalauréat en droit de Queen’s University et un B.A. (avec mention) en sciences politiques et en anglais de Western University.

Voici pourquoi j’aime travailler chez Trisura :

Comme professionnelle en réclamations, le fait d’être prompte et juste est très important pour moi. Chez Trisura, ces valeurs sont partagées par tous les employés. Faire partie d’un groupe sensible qui sait travailler en collaboration est pour moi un plaisir qui se renouvelle chaque jour.

Ce que les valeurs de Trisura signifient pour moi.

On peut compter sur moi pour PARTAGER MON EXPERTISE.

Chez Trisura nous savons à quel point il est important de « Partager notre expertise » en étant à l’écoute de vos besoins et en évaluant la tâche à accomplir pour atteindre les objectifs fixés. À titre de professionnel juridique, partager mon expertise légale avec les clients à l’interne et à l’externe fait partie intégrante de mon quotidien. L’équipe de Trisura s’impose en proposant une grande variété d’expériences de différents points de vue et champs d’activités. Nous sommes prêts à partager notre savoir et nos idées avec nos clients et nos partenaires d’affaires afin de réaliser des solutions d’affaires qui sont justes et pratiques pour toutes les parties concernées.

VICTOR A. BANDIERA – VICE-PRÉSIDENT, SERVICES EN CONSTRUCTION

Victor Bandiera

C’est au début de l’année 2013 que Victor a mis sur pied le groupe des services en construction chez Trisura. Il met son expertise au travail dans l’étude des clients incluant les rapports financiers, l’évaluation et les pratiques de gestion de projet, une compréhension des disputes qui peuvent survenir en cours de projet, les enquêtes sur les réclamations de cautionnement, la révision de projets spéciaux, les évaluations qui s’imposent avant ou après les soumissions, la sélection et la recherche de consultants à l’externe. Victor s’implique également dans la résolution informelle de conflit et la surveillance de projet en cours. Il sait gérer tous les aspects d’une opération de cautionnement incluant la conformité, la souscription et les réclamations.

Depuis qu’il a obtenu son diplôme en ingénierie, Victor connaît une longue carrière dans le domaine de la construction et de l’assurance. Il profite de ses expériences en construction et en ingénierie pour offrir une perspective différente dans n’importe quelle circonstance, selon les besoins de l’entreprise. Victor a un diplôme en ingénierie de l’Université du Nouveau-Brunswick.

Voici pourquoi j’aime travailler chez Trisura :

Trisura me donne l’opportunité d’utiliser mes connaissances dans le domaine de la construction pour permettre à toutes les parties impliquées d’en profiter. J’aime beaucoup faire partie d’une équipe qui carbure à l’idée d’améliorer tout ce que nous entreprenons de façon économique et dans des délais raisonnables. Je me sens bien quand je réalise que mes collègues sont à l’écoute et intéressés. Trisura favorise l’innovation et cultive son esprit d’entreprenariat, deux valeurs que j’admire depuis toujours.

Ce que les valeurs de Trisura signifient pour moi.

On peut compter sur moi pour TROUVER UNE SOLUTION..

« Trouver une solution » est la valeur qui me touche le plus. Je crois que mes expériences précédentes me permettent d’apporter une contribution avec une perspective différente. Par conséquent, les occasions de trouver des solutions pour toutes les parties impliquées sont encore plus nombreuses. Après tout, si nous sommes en mesure de mieux apprécier et de mieux comprendre le point de vue des autres, nous pouvons de passer plus de temps à trouver de solutions qui sauront tous nous avantager.

CINDY GRANT – VICE-PRÉSIDENTE, RESSOURCES HUMAINES

Cindy Grant

Cindy Grant est responsable de tout ce qui touche le personnel de Trisura. Qu’il s’agisse d’attirer les meilleurs ou de développer des programmes et avantages innovateurs pour les employés, elle est passionnée, regarde toujours vers l’avant et en donne toujours plus.

Cindy possède un impressionnant bagage de connaissances et d’habiletés accumulées lors de son passage dans le secteur des services financiers de plusieurs organisations de premières classe comme Citigroup Inc, BMO Groupe financier, Aon Hewitt et Gestion de patrimoine Assante.

Cindy détient un diplôme de York University, le titre CRHA et a complété le programme de formation en coaching de la CTI. Toujours dans le but d’approfondir ses connaissances, elle a récemment terminé la portion en classe du programme d’éducation aux adultes de St FX University. Cindy est accompagnatrice en gestion et transition de carrière et elle pratique le mentorat auprès de professionnels des ressources humaines qui sont à différents stades de leur carrière. Elle a pris la parole à de nombreux événements sur l’engagement de l’employé, la gestion du personnel et le recrutement.

Voici pourquoi j’aime travailler chez Trisura :

J’aime travailler chez Trisura à cause des gens. Individuellement et en tant que groupe, tous mes collègues ont les deux pieds sur terre et sont passionnés. Ils ne demandent qu’à faire un bon travail pour nos clients et pour leurs collègues.

Ce que les valeurs de Trisura signifient pour moi.

On peut compter sur moi pour AVOIR UN ESPRIT D’ENTREPRENEURIAT ET UNE URGENCE D’AGIR..

Les valeurs de Trisura sont intrinsèques à la manière dont nous menons nos activités. Mes clients sont mes collègues et puisque j’ai une âme d’entrepreneur, je cherche toujours des façons de leur offrir ce qu’il y a de mieux en les écoutant, en anticipant et en proposant des stratégies et des pratiques innovatrices, dans des délais raisonnables.

DRAGAN POPOVIC – VICE-PRÉSIDENT, SYSTÈMES D'INFORMATION

Dragan Popovic est responsable du développement et de l’exécution de notre stratégie en matière de technologie informatisée. Cela implique qu’il doive faire preuve de leadership et qu’il se doit de proposer à notre personnel et nos parties prenantes des solutions innovatrices et une technologie pertinente à notre expertise tout en soutenant les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Dragan a passé la majeure partie de sa carrière dans la conception, le développement, l’intégration et la mise en place de systèmes informatisés de gestion dans l’industrie de l’assurance et le secteur bancaire. Avant de se joindre à Trisura, il a occupé le poste de directeur du développement des systèmes dans une société d’assurance générale canadienne de premier plan où il était impliqué dans tous les aspects du cycle de vie de la gestion des politiques et des systèmes de souscriptions et de réclamations.

Dragan détient un diplôme en ingénierie (B.Sc.) en sciences électronique et informatique.

Voici pourquoi j’aime travailler chez Trisura :

Je suis chez Trisura depuis le début, ou presque. Dès le départ, nous savions que nous voulions repousser les frontières de l’industrie en matière de création de technologies de pointe qui faciliteraient nos relations d’affaires. Pour nous, la technologie n’est pas seulement une fin qui justifie les moyens mais bien une partie intégrante de notre avantage concurrentiel. Par conséquent, le groupe TI est continuellement encouragé à innover et à trouver les meilleures solutions possibles et les outils nécessaires pour réussir sont mis à notre disposition.

Ce que les valeurs de Trisura signifient pour moi.

On peut compter sur moi pour VOUS APPUYER.

Quand vient le temps de créer nos solutions technologiques, nos courtiers et nos clients sont notre priorité numéro un. Nous discutons longuement avec nos unités d’affaires, nos courtiers et nos clients pour s’assurer que ce que nous offrons permet à nos courtiers de connaître le succès et de respecter les engagements qu’ils ont pris auprès de leurs clients. Si ce n’est pas le cas, nous recommençons, c’est aussi simple que ça.

DAVID SCOTLAND - DIRECTEUR FINANCIER
JASON KEYFITZ - VICE PRESIDENT & CHIEF RISK OFFICER