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POURQUOI CHOISIR TRISURA?

LA HAUTE DIRECTION

Nos cadres sont des gens d’expérience qui possèdent une grande expertise dans leurs domaines respectifs et qui sont toujours aussi passionnés dans leur quête de savoir et de collaboration. Ils croient fermement qu’un réel partenariat avec les courtiers est nécessaire afin de créer les meilleures idées et de saisir les meilleures opportunités.

CHRIS SEKINE – PRÉSIDENT ET CHEF DE LA DIRECTION
Leadership Team- French

Chris a été nommé président et chef de la direction de la Compagnie d’assurance Trisura Garantie en 2019. À ce titre, il est responsable du rendement stratégique et opérationnel de Trisura. Chris fait partie de Trisura depuis la création de la compagnie en 2006 et il a notamment occupé le poste de premier vice-président, Cautionnement. Il possède une longue expérience dans l’industrie de l’assurance et avant de se joindre à Trisura, il avait occupé des postes de haute direction auprès de deux grandes compagnies d’assurance internationales.

Chris est présentement membre du conseil d’administration de l’Association canadienne de caution et participe également à de nombreux sous-comités pour l’ACC. Il a obtenu un B.A. en économie (avec mention) de l’Université Carleton à Ottawa.

Pourquoi j’aime travailler chez Trisura :

L’esprit d’entrepreneuriat et la confiance. Honnêtement, j’ai confiance en mes collègues et j’ai beaucoup de respect pour eux. Nous partageons un esprit d’entrepreneuriat qui est unique à Trisura. Cet esprit est le même que nous retrouvons chez nos courtiers principaux et leur clientèle. Il nous permet de discuter des besoins de nos clients-courtiers et de leurs clients à un niveau plus stratégique, par le biais d’expériences partagées. C’est la base sur laquelle nous avons bâti Trisura.

Ce que les valeurs de Trisura signifient pour moi.

On peut compter sur moi pour être DÉCISIF.

L’esprit d’entreprenarial et l’esprit de décision forment un couple parfait. Dans notre domaine, tout est une question de prise de décisions et c’est pourquoi nous devons nous assurer que nos courtiers ont un accès rapide et facile aux décideurs le moment venu. C’est un élément-clé du succès de Trisura.

RICHARD GRANT – CHEF DE L’EXPLOITATION

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Richard Grant est responsable de la direction générale pour la division des Solutions d’assurances spécialisées chez Trisura. Il est également responsable des normes de souscription, de la stratégie de réassurance, du développement des nouveaux produits et des affaires souscrites sous forme de programme.

Sa carrière dans le domaine de l’assurance a débuté en 1996 alors qu’il occupait un poste de souscripteur en responsabilité des administrateurs et des dirigeants pour la Compagnie d’assurance London Guarantee. C’est là qu’il a su développer ses talents pour la direction de souscription, le développement des produits, la réassurance et les systèmes informatisés de gestion et ce, pendant plus de 7 ans. Richard permet à Trisura de profiter de ces divers talents depuis 2006 et continue à ce jour de faire preuve d’un grand leadership dans ces secteurs d’activités.

Il a été président au niveau national du chapitre canadien de la Professional Liability Underwriting Society et est membre du comité à l’éducation de cette association pour les États-Unis.

Richard détient un Diplôme d’études de trois ans en administration des affaires de Mohawk College ainsi qu’un baccalauréat en administration des affaires de Thompson Rivers University.

Voici pourquoi j’aime travailler chez Trisura :

Il n’y a rien comme entrer au travail chaque matin et travailler avec un groupe d’entrepreneurs qui partagent une vision globale et commune. L’énergie qui se dégage de ce groupe et l’opportunité que nous avons de prendre nos propres décisions locales afin d’assister nos clients font en sorte que Trisura est le meilleur endroit pour travailler.

Ce que les valeurs de Trisura signifient pour moi.

On peut compter sur moi pour avoir un ESPRIT D’ENTREPRENEURIAT.

La valeur qui me tient le plus à cœur est le fait pouvoir conserver mon esprit d’entrepreneuriat. En 2005, Trisura était le rêve de Mike, Bob et John. Tous ceux qui se sont joints à eux pour transformer ce rêve en réalité sont habités d’un esprit d’entrepreneuriat. Alors que Trisura poursuit sa croissance, rappelons-nous nos débuts afin de conserver cet esprit dans tous nos projets. Pas question de s’asseoir sur nos lauriers. Nous devons continuer à travailler avec les clients de nos courtiers afin de proposer des nouveaux produits et des solutions qui sauront rencontrer vos besoins et ceux de vos clients.

DAVID SCOTLAND — DIRECTEUR FINANCIER

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David est responsable de la gestion financière, des politiques et des lignes directrices de Trisura.

Il a débuté sa carrière dans le secteur de la comptabilité publique et son expertise englobe la vérification et la fiscalité. David détient les titres professionnels de comptable professionnel agréé (CPA) et de comptable agréé (CA) au Canada. Il s’est joint à Trisura en 2010 et a été nommé directeur financier de la compagnie en 2018.

Pourquoi j’aime travailler chez Trisura :

Il n’y a rien de mieux que de travailler avec un groupe de personnes qui partagent une même passion pour leur travail.

Ce que les valeurs de Trisura signifient pour moi.

Même si je ne travaille pas en première ligne avec nos courtiers, je suis déterminé à ce que nous fassions tout en notre pouvoir pour aider nos souscripteurs à fournir à nos courtiers et à leurs clients un service qui se situe « un échelon plus haut » ainsi qu’à répondre à leurs besoins. Je suis soucieux de cette qualité de service parce que notre engagement envers nos courtiers exige cette excellence.

REBEKAH ALBERGA – VICE-PRÉSIDENTE PRINCIPALE ET AVOCATE D’ENTREPRISE

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Rebekah Alberga est responsable de la direction du traitement des réclamations chez Trisura. Elle a également la responsabilité de fournir des conseils juridiques à la société.

Elle possède 10 années d’expérience dans le traitement des réclamations en solutions d’assurances spécialisées, plus particulièrement en matière de responsabilité des administrateurs et dirigeants, de responsabilité professionnelle et de détournement. Avant de se joindre à Trisura, Rebekah occupait le poste d’avocate principale aux réclamations au sein d’une société d’assurance de risques divers multinationale, où elle a été impliquée dans le traitement d’une gamme étendue de dossiers complexes en réclamation.

Rebekah détient une licence en droit auprès du Barreau de l’Ontario. Elle a pratiqué exclusivement dans le secteur du droit des assurances, d’abord en tant qu’avocate plaidante puis, en tant qu’avocate de société chez plusieurs sociétés d’assurance de risques divers multinationales de premier plan. Elle possède son baccalauréat en droit de Queen’s University et un B.A. (avec mention) en sciences politiques et en anglais de Western University.

Voici pourquoi j’aime travailler chez Trisura :

Comme professionnelle en réclamations, le fait d’être prompte et juste est très important pour moi. Chez Trisura, ces valeurs sont partagées par tous les employés. Faire partie d’un groupe sensible qui sait travailler en collaboration est pour moi un plaisir qui se renouvelle chaque jour.

Ce que les valeurs de Trisura signifient pour moi.

On peut compter sur moi pour PARTAGER MON EXPERTISE.

Chez Trisura nous savons à quel point il est important de « Partager notre expertise » en étant à l’écoute de vos besoins et en évaluant la tâche à accomplir pour atteindre les objectifs fixés. À titre de professionnel juridique, partager mon expertise légale avec les clients à l’interne et à l’externe fait partie intégrante de mon quotidien. L’équipe de Trisura s’impose en proposant une grande variété d’expériences de différents points de vue et champs d’activités. Nous sommes prêts à partager notre savoir et nos idées avec nos clients et nos partenaires d’affaires afin de réaliser des solutions d’affaires qui sont justes et pratiques pour toutes les parties concernées.

VICTOR A. BANDIERA – VICE-PRÉSIDENT PRINCIPAL, SOUSCRIPTION ET SERVICES EN CONSTRUCTION

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C’est au début de l’année 2013 que Victor a mis sur pied le groupe des services en construction chez Trisura. Il met son expertise au travail dans l’étude des clients incluant les rapports financiers, l’évaluation et les pratiques de gestion de projet, une compréhension des disputes qui peuvent survenir en cours de projet, les enquêtes sur les réclamations de cautionnement, la révision de projets spéciaux, les évaluations qui s’imposent avant ou après les soumissions, la sélection et la recherche de consultants à l’externe. Victor s’implique également dans la résolution informelle de conflit et la surveillance de projet en cours. Il sait gérer tous les aspects d’une opération de cautionnement incluant la conformité, la souscription et les réclamations.

Depuis qu’il a obtenu son diplôme en ingénierie, Victor connaît une longue carrière dans le domaine de la construction et de l’assurance. Il profite de ses expériences en construction et en ingénierie pour offrir une perspective différente dans n’importe quelle circonstance, selon les besoins de l’entreprise. Victor a un diplôme en ingénierie de l’Université du Nouveau-Brunswick.

Voici pourquoi j’aime travailler chez Trisura :

Trisura me donne l’opportunité d’utiliser mes connaissances dans le domaine de la construction pour permettre à toutes les parties impliquées d’en profiter. J’aime beaucoup faire partie d’une équipe qui carbure à l’idée d’améliorer tout ce que nous entreprenons de façon économique et dans des délais raisonnables. Je me sens bien quand je réalise que mes collègues sont à l’écoute et intéressés. Trisura favorise l’innovation et cultive son esprit d’entreprenariat, deux valeurs que j’admire depuis toujours.

Ce que les valeurs de Trisura signifient pour moi.

On peut compter sur moi pour TROUVER UNE SOLUTION..

« Trouver une solution » est la valeur qui me touche le plus. Je crois que mes expériences précédentes me permettent d’apporter une contribution avec une perspective différente. Par conséquent, les occasions de trouver des solutions pour toutes les parties impliquées sont encore plus nombreuses. Après tout, si nous sommes en mesure de mieux apprécier et de mieux comprendre le point de vue des autres, nous pouvons de passer plus de temps à trouver de solutions qui sauront tous nous avantager.

CINDY GRANT – PREMIÈRE VICE-PRÉSIDENTE, RESSOURCES HUMAINES

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Cindy a la responsabilité pour tout ce qui touche aux ressources humaines, qu’il s’agisse d’attirer les meilleurs talents, d’élaborer des programmes et avantages sociaux novateurs pour les employés ou d’entamer des discussions avec les employés sur leurs perspectives de carrière. Une entrepreneure dans l’âme, Cindy est déterminée à privilégier l’excellence et à garder une longueur d’avance sur la concurrence. Elle possède une vaste expérience du secteur des services financiers qui est attestée par son travail auprès d’organisations de classe mondiale, notamment Citigroup, Inc., BMO Groupe financier, Aon Hewitt et Gestion de patrimoine Assante. Cindy détient un baccalauréat de l’Université York ainsi qu’un titre professionnel CHRL (Certified Human Resources Leader, en anglais) et elle a complété le programme de cours du Coaches Training Institute (CTI). Ayant une grande soif de savoir, Cindy a récemment complété le volet magistral du programme d’éducation des adultes offert par l’Université Saint-Francis-Xavier à Antigonish, en Nouvelle-Écosse. Cindy est une accompagnatrice en gestion et transition de carrière, et a offert du mentorat à des professionnels tout au long de sa vie professionnelle. Elle a également prononcé des allocutions à l’occasion de divers événements sur des sujets comprenant l’engagement des employés, la gestion de talents, le recrutement des talents et la génération Y.

Pourquoi j’aime travailler chez Trisura :

J’aime travailler chez Trisura à cause des gens. Individuellement et en tant que groupe, tous mes collègues ont les deux pieds sur terre et sont passionnés. Ils ne demandent qu’à faire un bon travail pour nos clients et pour leurs collègues.

Ce que les valeurs de Trisura signifient pour moi.

On peut compter sur moi pour AVOIR UN ESPRIT D’ENTREPRENEURIAT ET UNE URGENCE D’AGIR..

Les valeurs de Trisura sont intrinsèques à la manière dont nous menons nos activités. Mes clients sont mes collègues et puisque j’ai une âme d’entrepreneur, je cherche toujours des façons de leur offrir ce qu’il y a de mieux en les écoutant, en anticipant et en proposant des stratégies et des pratiques innovatrices, dans des délais raisonnables.

RICHARD A. GRANT — PREMIER VICE-PRÉSIDENT, CAUTIONNEMENT

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Richard A. Grant est un dirigeant stratégique qui possède un palmarès éloquent en matière de cautionnement et d’assurance spécialisée. Il est un partenaire de confiance conjuguant plusieurs qualités professionnelles : une vision à long terme, une connaissance approfondie des risques commerciaux et une aptitude reconnue à fournir des solutions permettant d’obtenir des résultats mesurables. Richard s’est joint à Trisura peu après sa création en 2006 et il partage la philosophie de l’organisation qui fait la promotion d’une culture d’entreprise et d’un engagement ferme envers les parties intéressées qui se situent « un échelon plus haut ». Tout récemment, à titre de vice-président pour nos activités de cautionnement, Richard a été un acteur important dans notre expansion sur le marché du cautionnement aux États-Unis. Avant cela, il a occupé le poste de vice-président régional et avait la responsabilité de nos divers produits d’assurance dans les provinces des Prairies, soit au Manitoba, en Saskatchewan et en Alberta. Au cours de sa carrière chez Trisura, Richard a obtenu plusieurs distinctions : « 40 Canadiens performants de moins de 40 ans » (Top 40 under 40, en anglais) décernée par l’association Canadian Design and Construction, « Jeune loup » (Young Gun, en anglais) décerné par le magazine Insurance Business Canada ainsi que sa reconnaissance sur la « liste des favoris » (Hot List, en anglais) de la même publication.

JASON KEYFITZ - VICE-PRÉSIDENT ET DIRECTEUR DE LA GESTION DES RISQUES

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Jason est un actuaire qui se distingue en intégrant une forte composante de gestion et d’analyse des risques dans la prise de décisions stratégiques. Chez Trisura, il dirige les activités de gestion des risques et il évalue si nos activités à risque correspondent à la stratégie et à l’appétit pour le risque de notre compagnie. Jason possède plus de 10 années d’expérience en matière de gestion des risques dans le secteur des services financiers. Il a forgé son expérience au sein d’organisations telles que Marsh, Groupe Banque TD et Oliver Wyman. Jason est un actuaire titulaire (Fellow, en anglais) de l’Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries.

Pourquoi j’aime travailler chez Trisura :

Pour l’esprit d’entreprise qui s’exprime pleinement chez Trisura. Cette qualité professionnelle me motive à aller travailler tous les jours.

Ce que les valeurs de Trisura signifient pour moi.

En tant qu’actuaire, j’aime partager mon expertise afin d’aider nos souscripteurs à trouver la meilleure solution pour soutenir nos courtiers et leurs clients.

DRAGAN POPOVIC – VICE-PRÉSIDENT PRINCIPAL, SYSTÈMES D’INFORMATION ET TECHNOLOGIE

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Dragan Popovic est responsable du développement et de l’exécution de notre stratégie en matière de technologie informatisée. Cela implique qu’il doive faire preuve de leadership et qu’il se doit de proposer à notre personnel et nos parties prenantes des solutions innovatrices et une technologie pertinente à notre expertise tout en soutenant les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Dragan a passé la majeure partie de sa carrière dans la conception, le développement, l’intégration et la mise en place de systèmes informatisés de gestion dans l’industrie de l’assurance et le secteur bancaire. Avant de se joindre à Trisura, il a occupé le poste de directeur du développement des systèmes dans une société d’assurance générale canadienne de premier plan où il était impliqué dans tous les aspects du cycle de vie de la gestion des politiques et des systèmes de souscriptions et de réclamations.

Dragan détient un diplôme en ingénierie (B.Sc.) en sciences électronique et informatique.

Voici pourquoi j’aime travailler chez Trisura :

Je suis chez Trisura depuis le début, ou presque. Dès le départ, nous savions que nous voulions repousser les frontières de l’industrie en matière de création de technologies de pointe qui faciliteraient nos relations d’affaires. Pour nous, la technologie n’est pas seulement une fin qui justifie les moyens mais bien une partie intégrante de notre avantage concurrentiel. Par conséquent, le groupe TI est continuellement encouragé à innover et à trouver les meilleures solutions possibles et les outils nécessaires pour réussir sont mis à notre disposition.

Ce que les valeurs de Trisura signifient pour moi.

On peut compter sur moi pour VOUS APPUYER.

Quand vient le temps de créer nos solutions technologiques, nos courtiers et nos clients sont notre priorité numéro un. Nous discutons longuement avec nos unités d’affaires, nos courtiers et nos clients pour s’assurer que ce que nous offrons permet à nos courtiers de connaître le succès et de respecter les engagements qu’ils ont pris auprès de leurs clients. Si ce n’est pas le cas, nous recommençons, c’est aussi simple que ça.

MARILYN VANGANSEWINKEL — PREMIÈRE VICE-PRÉSIDENTE, SOLUTIONS D’ASSURANCES SPÉCIALISÉES

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Marilyn apporte un leadership sans faille à notre gamme de produits d’assurances spécialisées. Chez Trisura, elle est responsable des normes en matière de souscription, de même que de la formation, de la gestion et des relations avec les courtiers partout au Canada en ce qui a trait aux solutions d’assurances spécialisées. Avant de se joindre à Trisura, Marilyn a occupé des postes dans le secteur des assurances spécialisées auprès de compagnies d’assurance multinationales et pancanadiennes. Elle possède une longue expérience dans le domaine de la souscription, ce qui comprend une expertise de premier plan dans l’analyse des risques, le développement des affaires, la gestion de portefeuille ainsi que la formation et le perfectionnement du personnel. Depuis que Marilyn s’est jointe à Trisura en 2006, elle s’est spécialisée dans la souscription des produits d’assurance suivants : Responsabilité professionnelle ; Responsabilité des administrateurs et des dirigeants ; et Assurance contre les détournements, la disparition et la destruction.

Pourquoi j’aime travailler chez Trisura :

Trisura offre un environnement professionnel où le travail d’équipe est valorisé, car tout le monde met la main à la pâte afin que nous puissions remplir notre promesse de proposition de valeur. Cette forte valeur d’entreprise nous permet d’être une équipe dynamique qui conjugue ses énergies en fonction d’objectifs communs, à plus forte raison parce que nous aimons travailler ensemble et que nous pratiquons une saine forme d’émulation. Je suis toujours ravie de me retrouver au bureau avec un groupe de personnes aussi extraordinaires.

Ce que les valeurs de Trisura signifient pour moi.

Je me reconnais deux qualités : le souci des autres et l’écoute. Ces valeurs ont un grand écho chez moi parce qu’il est important d’être à l’écoute de toutes les parties intéressées et d’être soucieux de ce que ces personnes soient disposées à nous partager. Je tiens à ce que notre compagnie continue de se distinguer de cette manière. C’est pourquoi je crois sincèrement qu’en étant à l’écoute des besoins des parties intéressées et en trouvant des solutions pour répondre à ces besoins, nous continuerons de faire une différence au sein de notre industrie.

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